Wir bieten: ?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seit mehr als 25 Jahren Seniorinnen und Senioren fürsorglich betreut und pflegt ?
- Positives und angenehmes Arbeitsklima im kleinen Team ?
- Leistungsgerechte Entlohnung sowie Betriebliche Altersvorsorge (KRABBES-Rente) ?
- Fundierte Einarbeitung in sämtliche relevanten Prozesse

Ihre Aufgaben: ?
- Operatives Personalmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung ?
- Personalbedarfsermittlung, Bewerbungsverfahren und Personaleinstellungen sowie Personalentwicklung ?
- Ermahn- und Abmahnwesen ?
- Personalbeurteilung sowie Zeugniserstellung ?
- qualitativer und quantitativer Personalplanung ?
- Dienstpläne (Wochen-, Jahresplanung), Dienstanweisungen, Arbeitsanordnungen für den Pflegedienst erstellen, Urlaub koordinieren ?
- Pflegerische Dienste innerhalb und außerhalb der jeweiligen Einrichtung koordinieren und integrieren ?
- Aufnahmegespräche mit Patientinnen und Patienten führen oder organisieren, Ermittlung der individuellen Pflegebedürfnisse ?
- Pflegeplanung und -dokumentation koordinieren und überwachen, Einhaltung der Pflegestandards kontrollieren ?
- Maßnahmen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements organisieren ?
- Wirtschaftlichkeit der Touren prüfen und bei Bedarf optimieren

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: ?
- abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ?
- Weiterbildung für leitende Funktionen in ambulanten Pflegeeinrichtungen ?
- Berufserfahrung ?
- Sicherer Umgang mit MS Office ?
- Zuverlässigkeit und Engagement ,Verantwortungsbewusstsein sowie gutes Zeitmanagement ?
- Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität ?
- Organisationstalent, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit ?
- Respekt und Toleranz im Umgang mit anderen Menschen